이번 협약으로 양 기관은 임직원들과 자활 참여자들의 자활역량 강화를 위한 자활사례자 발굴, 적합한 교육 과정 추천, 취업 진로 모색에 대한 정보교류와 협력에 나선다
소개
이번 협약은 두 기관 간의 자활 참여자들과 임직원들의 자활역량을 강화하기 위한 중요한 도약이다. 이 협약을 통해 양 기관은 자활사례자를 발굴하고 적합한 교육 과정을 추천하여 취업 진로 모색에 도움을 주며, 정보교류와 협력을 통해 관련 교육지원의 질적 향상을 이루기 위해 노력할 것이다.
자활사례자 발굴과 적합한 교육 과정 추천
이번 협약을 통해 양 기관은 자활사례자 발굴에 집중할 것이다. 자활사례자는 자활 참여에 적합하며 성공적인 취업을 위한 역량을 갖춘 사람들이다. 양 기관은 임직원들과 협력하여 자활사례자를 발굴하고, 그들이 필요로 하는 적합한 교육 과정을 추천할 것이다. 이를 통해 자활사례자들은 더 나은 취업 기회를 얻을 수 있을 것이다.
취업 진로 모색에 대한 정보교류와 협력
이번 협약은 취업 진로 모색에 대한 정보교류와 협력을 강화할 것이다. 양 기관은 자활 참여자들과 임직원들에게 취업에 필요한 정보를 제공하고, 취업에 관련된 교육 프로그램을 개발하고 공유할 것이다. 이를 통해 자활 참여자들은 취업에 대한 정보를 얻을 수 있으며, 적합한 진로를 모색할 수 있을 것이다.
관련한 교육지원의 질적 향상을 위한 노력
양 기관은 관련한 교육지원의 질적 향상을 위해 노력할 것이다. 이를 위해 교육 프로그램의 효과성을 평가하고 개선하는 데 주력할 것이다. 또한, 교육자들에게 전문성을 강화하기 위한 교육과정을 개발하고 제공할 것이다. 이를 통해 자활 참여자들과 임직원들은 더 나은 교육을 받을 수 있으며, 자활역량을 향상시킬 수 있을 것이다.
결론
이번 협약은 자활 참여자들과 임직원들의 자활역량 강화를 위해 중요한 역할을 할 것이다. 자활사례자 발굴과 적합한 교육 과정 추천을 통해 취업 진로 모색에 도움을 주며, 정보교류와 협력을 통해 관련 교육지원의 질적 향상을 이루기 위해 노력할 것이다. 이를 통해 모두가 더 나은 자활 기회를 가질 수 있을 것이다.