취준생을 무시하지마

직장갑질119는 실업급여 하한액 조정의 영향에 대한 지적 소개 직장갑질은 현대 사회에서 많은 사람들이 경험하는 문제 중 하나입니다. 최근에는 실업급여 하한액 조정에 대한 논의가 있었는데, 이에 대해 직장갑질119는 실업급여 하한액을 하향하거나 폐지하는 것은 취업과 실직을 반복할 수밖에 없는 비정규직과 5인 미만 사업장 노동자 등 일터 약자들의 삶을 더욱 어렵게 만들 것이라고 지적하고 있습니다. 실업급여 하한액과 일터 약자들 실업급여 하한액은 실직자들이 받을 수 있는 최소한의 급여를 의미합니다. 이 금액은 경제적으로 어려운 상황에서 실직자들의 생활을 견디는 데 도움을 주고 있습니다. 그러나 실업급여 하한액을 하향하거나 폐지하게 된다면, 비정규직이나 5인 미만 사업장에서 일하는 노동자들은 더욱 어려운 상황에..

한편, 지회에서는 60세 이상 취업희망자와 기업을 연계해주는 취업알선형 사업도 병행하여 운영 중으로 이에 대한 자세한 내용은 (사)대한노인회 충주시지회... 소개 이 블로그 포스트에서는 대한노인회 충주시지회에서 운영 중인 60세 이상 취업희망자와 기업을 연계해주는 취업알선형 사업에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 사업은 어떻게 운영되고 있는지, 누구를 위한 것인지 등에 대해 다룰 것입니다. 취업알선형 사업이란? 취업알선형 사업은 60세 이상의 취업을 희망하는 노인들을 지원하는 사업입니다. 이 사업은 대한노인회 충주시지회에서 주관하고 있으며, 취업 희망자와 기업을 연결시켜 줌으로써 노인들이 경력을 쌓고 삶의 활동성을 유지할 수 있도록 지원합니다. 사업의 목적과 필요성 이 취업알선형 사업은 노인들이 노후 생..

노인 취업알선사업: 정보에 취약한 어르신들을 위한 지원 소개 노인들이 취업에 어려움을 겪는 현실은 우리 사회에서 지속적으로 문제로 떠오르고 있습니다. 특히 정보에 취약한 어르신들은 구인정보를 찾는 것이 어려워 더욱 어려움을 겪고 있습니다. 이에 따라, 또한은 취업알선형 사업을 신규로 추진하여 어르신들에게 취업 상담을 제공하고 구인처를 알선함으로써 어르신들에게 맞는 일자리를 제공하고 있습니다. 이 글에서는 또한의 취업알선사업에 대해 자세히 알아보겠습니다. 또한의 취업알선사업 또한은 어르신들의 취업을 돕기 위해 취업알선사업을 실시하고 있습니다. 이 사업은 어르신들의 취업을 상담해주는 한편 구인처를 알선하여 어르신들에게 맞는 일자리를 제공합니다. 취업 상담은 어르신들의 경력과 능력을 고려하여 어떤 직종이 적합..

당시 금융 당국의 징계와 손 전 회장의 소송 소개 당시 금융 당국은 상품 판매 당시 행장이었던 손 전 회장과 함 회장에게 금융권 취업 또는 연임이 제한되는 문책경고 징계를 내렸다. 이에 손 전 회장은 징계 취소 소송을 제기한 끝에 2연임에 성공했고, 결과적으로 금융 업계에 큰 파장을 일으키게 되었다. 손 전 회장과 함 회장의 징계 당시 금융 당국은 상품 판매 당시 행장이었던 손 전 회장과 함 회장에게 금융권 취업 또는 연임이 제한되는 문책경고 징계를 내렸다. 이 결정은 두 회장의 업무 수행 능력과 금융 업계 내에서의 명성에 의문을 제기한 것이었다. 손 전 회장과 함 회장은 이 징계 결정에 대해 불복하고, 징계 취소를 요구하는 소송을 제기했다. 손 전 회장의 소송과 성공 손 전 회장은 징계 취소를 요구하는..

취업정보업체 챌린저 그레이 앤 크리스마스의 보고서에 따른 지난해 기술 부문 해고 현황 소개 지난해, 산업 부문에서 가장 큰 규모의 해고가 기술 부문에서 이루어졌다는 챌린저 그레이 앤 크리스마스(Challenger, Gray & Christmas)의 보고서가 발표되었다. 이 보고서에 따르면, 알파벳, MS, 아마존, 메타 등의 기술 대기업들이 지난 한 해 동안 수많은 직원들을 해고했다. 이러한 기업들의 해고 사례는 많은 이들에게 큰 충격을 주었고, 이에 대한 논란과 관심이 높아지고 있다. 기술 부문 해고의 규모 챌린저 그레이 앤 크리스마스의 보고서에 따르면, 지난해 기술 부문에서의 해고는 다른 산업 부문보다 규모가 가장 큰 것으로 나타났다. 알파벳, MS, 아마존, 메타 등의 대기업들은 경제적인 이유나 기..

또 기업과 훈련기관을 연결해 과정평가형 자격취득자에게 취업컨설팅 정보 제공하기 소개 현재 취업시장은 경쟁이 심각하게 치열해져 있습니다. 특히 중장년층은 취업에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 또 기업은 훈련기관과의 협력을 통해 과정평가형 자격취득자에게 취업컨설팅 정보를 제공하려고 합니다. 또한, 민간 취업정보 플랫폼에서 온라인 이력서를 작성하는 경우 취득 자격증 정보가 자동으로 입력되도록 할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 중장년층의 취업 기회를 더욱 늘리고, 취업 활동을 지원하고자 합니다. 민간 취업정보 플랫폼과 자격증 정보 연동 또 기업은 민간 취업정보 플랫폼을 통해 온라인 이력서 작성을 지원합니다. 이를 통해 구직자는 편리하게 이력서를 작성하고, 기업은 효율적으로 구직자..

본 과정은 IT, AI 분야의 취업 및 창업에 관심 있는 미취업자나 이직을 계획하고 있는 사람이라면 누구나 수강할 수 있다. 소개 본 과정은 IT, AI 분야의 취업 및 창업에 관심 있는 미취업자나 이직을 계획하고 있는 사람이라면 누구나 수강할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이 과정은 국비지원으로 전액 무료로 제공되며, 훈련장려금 및 특별 수당과 같은 추가 혜택도 제공됩니다. 이 글에서는 본 과정의 세 가지 주요 특징에 대해 자세히 알아보겠습니다. 국비지원으로 전액 무료 본 과정은 국비지원으로 전액 무료로 제공됩니다. 이는 취업 준비를 위해 학원비용과 같은 부담을 덜 수 있는 큰 장점입니다. 수강생들은 과정에 등록하기만 하면 추가로 비용을 지불할 필요가 없으며, IT, AI 분야에서 필요한 기술과 지식을 ..

비즈니스 캐주얼도 대여 가능한 '취업날개' 서비스 소개 서울시는 14일 청년들의 구직 활동 비용을 줄여주려면면접용 정장을 무료로 대여해주는 '취업날개' 서비스를 지난해 5만5114명이 이용했다고 밝혔다. 서울시에 따르면 취업날개 서비스는 청년들이 면접이나 취업에 필요한 정장을 구매할 수 없는 경제적으로 어려운 상황에 있는 경우에 대여를 지원하는 프로그램이다. 이 서비스는 청년들의 취업 활동을 지원하여 경제적인 부담을 줄이고 구직 활동의 기회를 늘리는 데 도움이 되고 있다. 비즈니스 캐주얼 대여 취업날개 서비스는 면접용 정장뿐만 아니라 비즈니스 캐주얼 스타일에 필요한 의류와 액세서리도 대여해준다. 비즈니스 캐주얼은 전통적인 정장보다는 조금 더 편안하면서도 전문적인 이미지를 유지할 수 있는 스타일이다. 이러..

시는 청년정책 체계 구축을 위한 인구청년 전담부서 신설 소개 청년들은 어떤 사회의 미래를 결정짓는 중요한 요소입니다. 그러나 현재 많은 청년들이 경제적인 어려움과 취업난으로 인해 어려운 상황에 처해있습니다. 이에 시는 청년들을 돕기 위해 인구청년 전담부서를 신설하여 청년정책 체계를 구축하고자 합니다. 이 블로그 포스트에서는 'SE7EN-UP 청년정책'에 대해 알아보고, 이 정책의 7가지 과제에 대해서도 살펴보겠습니다. 'SE7EN-UP 청년정책' 시는 청년들을 위해 'SE7EN-UP 청년정책'을 시행하고 있습니다. 이 정책은 청년들이 취업하거나 창업할 수 있도록 다양한 지원을 제공합니다. 이 청년정책은 7가지 과제로 구성되어 있으며, 그 중에서도 특히 '청년도전 지원사업'과 '고향올래 공모사업'이 주목을..

생애주기별 주요 사업을 살펴보면, 청년 위험군의 정서 및 취업지원을 위해 소개 오늘은 생애주기별 주요 사업 중 청년 위험군의 정서 및 취업지원에 대해 살펴보겠습니다. 청년은 사회 진출과 자립을 위해 다양한 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 정서적인 지원과 취업 기회를 제공하는 사업들이 중요한 역할을 합니다. 이번 글에서는 청년 사회적응 지원사업, 청년 마음 건강 바우처 사업, 통합정신건강증진센터(청년마인드링크) 운영, 대전일자리 카페 운영 사업에 대해 알아보겠습니다. 청년 사회적응 지원사업 청년 사회적응 지원사업은 청년들이 사회에서 적응하고 성공적으로 자립할 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 이 사업은 청년들의 직업 기술 향상을 위한 교육, 취업 지원, 창업 지원 등을 제공합니다. 또한, 청년들의 정서적..